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江南化工召開新入職研究生座談會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2023-06-14 10:00
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6月6日，江南化工組織召開近兩年入職應(yīng)屆畢業(yè)碩、博士研究生座談會(huì)，副總裁楊仕春，黨委副書記、紀(jì)委書記田波，人力資源部、黨委工作部、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程事業(yè)部負(fù)責(zé)人等與新入職的研究生交流座談。
參會(huì)的新員工踴躍發(fā)言，暢談工作中的收獲，感謝公司提供了成長(zhǎng)成才的舞臺(tái)，結(jié)合崗位工作實(shí)際情況提出了好的建議，并就公司發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃、生活遇到的問題等與公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了坦誠的溝通交流。
楊仕春對(duì)奔赴基層單位工作崗位的新員工提出殷切希望：一是要志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地。要深入了解公司業(yè)務(wù)，掌握公司技術(shù)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，善于發(fā)現(xiàn)問題。解決問題，撲下身子努力奮斗。二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。要在工作中不斷學(xué)習(xí)積累新知識(shí)，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)綜合能力鍛煉培養(yǎng)，為今后工作打好基礎(chǔ)。三是要樹立理想與目標(biāo)。要把握好入職三年的黃金期，找準(zhǔn)方向定位，明確發(fā)展目標(biāo)，相信自己、相信公司、相信未來。
田波對(duì)新入職員工工作表現(xiàn)給予了肯定，并提出了幾點(diǎn)希望：一是堅(jiān)持實(shí)干立身，切實(shí)增強(qiáng)自身本領(lǐng)。在工作中要調(diào)整好心態(tài)和狀態(tài)積極適應(yīng)，真正在各單位、各部門學(xué)到本領(lǐng)、得到歷練、干出成績(jī)，為后續(xù)的快速成長(zhǎng)打好基礎(chǔ)。二是要做到善于學(xué)習(xí)，增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備。要注重理論學(xué)習(xí)和專業(yè)學(xué)習(xí)“兩手抓”，在工作中做到不依賴、不等待，遇事積極主動(dòng)，以空杯的心態(tài)主動(dòng)去學(xué)習(xí)、去汲取，實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)。三是常懷感恩之心，力行所能之事。要倍加珍惜公司提供的平臺(tái)和福利，積極投身公司事業(yè)發(fā)展的大局，立足崗位、積極向上，成為公司發(fā)展的參與者、建設(shè)者和實(shí)踐者。
會(huì)議要求，各單位要繼續(xù)做好人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作：一是要統(tǒng)籌當(dāng)期和中長(zhǎng)期發(fā)展需求，全面加強(qiáng)校園招聘工作，擴(kuò)大人才儲(chǔ)備。二是要積極關(guān)注當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)政策，落實(shí)高層次人才引進(jìn)待遇政策，提升人才引進(jìn)吸引力。三是要重視人才培養(yǎng)，新入職員工要作為重點(diǎn)骨干人員培養(yǎng)，積極發(fā)揮導(dǎo)師的“傳幫帶”作用，實(shí)現(xiàn)新員工快速融入、快速成長(zhǎng)。四是要關(guān)懷員工，幫助解決其急難愁盼問題，充分發(fā)揮黨工團(tuán)組織作用，豐富青年員工業(yè)余生活，創(chuàng)造良好企業(yè)氛圍。
（特約通訊員：江南化工股份有限公司 馮余慶 陶春燕 汪濤）
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（編輯：春風(fēng)）
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