特能集團(tuán)江南化工控股子公司陜西慶華汽車安全系統(tǒng)有限公司黨委深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和黨中央決策部署，堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)公司黨組、特能集團(tuán)和江南化工黨委工作安排，聚焦思想領(lǐng)航、新質(zhì)生產(chǎn)力、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等任務(wù)，緊扣“七年三步走”戰(zhàn)略，強(qiáng)化黨的思想政治建設(shè)，以新技術(shù)、新工藝為牽引，以高效能、高質(zhì)量發(fā)展為特征，以強(qiáng)市場(chǎng)、拓領(lǐng)域?yàn)閷?dǎo)向，按照“有限相關(guān)，多元發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，確立了“一個(gè)立足，兩個(gè)拓展”的發(fā)展目標(biāo)，在實(shí)踐中以“六大舉措”不斷打造“江南紅•新動(dòng)力”特色黨建品牌，以高質(zhì)量黨建譜寫創(chuàng)新發(fā)展新篇章。

提升政治能力，凝聚奮進(jìn)新征程的思想根基和信心力量   

慶華汽車黨委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，以國(guó)有企業(yè)“兩個(gè)一以貫之”為遵循，積極發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用，以貫徹落實(shí)黨建工作“七個(gè)體系”和提質(zhì)增效“七抓工程”為主線，自覺(jué)從戰(zhàn)略和全局的高度充分認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷提高“政治三力”。持續(xù)推動(dòng)落實(shí)“第一議題”走深走實(shí)，形成“學(xué)習(xí)研究、制定措施、建立臺(tái)賬、推進(jìn)落實(shí)、督促檢查、考核評(píng)價(jià)、整改提升”的工作閉環(huán)。強(qiáng)化黨委會(huì)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、專題培訓(xùn)、讀書(shū)班等平臺(tái)學(xué)習(xí)成效，堅(jiān)持制定年度理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃、專題培訓(xùn)計(jì)劃，每月編制黨支部學(xué)習(xí)建議目錄清單，按規(guī)定強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)上講臺(tái)和講專題黨課的內(nèi)容、形式，加強(qiáng)理論武裝、提升理論素養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，增強(qiáng)指導(dǎo)實(shí)踐和推動(dòng)工作的能力。

抓實(shí)三基建設(shè)，夯實(shí)建功新時(shí)代的黨建責(zé)任和戰(zhàn)斗堡壘    

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。慶華汽車黨委全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，從抓實(shí)、鞏固和強(qiáng)化黨的基本組織、基本制度和基本隊(duì)伍做起，不斷提升兩級(jí)黨組織凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力，不斷提升黨建工作系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化水平。公司黨委認(rèn)真落實(shí)《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》等要求，及“四同步”原則，及時(shí)根據(jù)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整情況，開(kāi)展支部組建或換屆選舉，黨支部從8個(gè)增加到19個(gè)，健全完善黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)制度28項(xiàng)。近3年發(fā)展黨員43名，評(píng)比表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員54人次，模范共產(chǎn)黨員14人次。同時(shí)，深入開(kāi)展“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”“一個(gè)黨員一面旗”“黨員承諾”“黨建+”“黨員創(chuàng)新工程”“區(qū)崗隊(duì)創(chuàng)”“主題黨日”等活動(dòng)，推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”“困難黨員慰問(wèn)幫扶”“黨員班組空白”等專項(xiàng)工作，點(diǎn)線面體聯(lián)動(dòng)，有效發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

深化雙向融入，加快高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略推動(dòng)和技術(shù)支持    

慶華汽車黨委始終堅(jiān)持黨建工作與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)“雙向融入”“四同時(shí)”，推動(dòng)從理論要求到具體實(shí)踐、從單兵突破到整體推進(jìn)相貫通，強(qiáng)化兩級(jí)黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，努力實(shí)現(xiàn)同頻共振、合力攻關(guān)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。公司黨委深入落實(shí)《黨委研究決定事項(xiàng)清單》《黨委前置研究討論事項(xiàng)清單》《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》等制度，落實(shí)民主集中制原則和黨委議事規(guī)則，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和戰(zhàn)略引領(lǐng)，緊扣行業(yè)變化和發(fā)展趨勢(shì)，以技術(shù)創(chuàng)新和質(zhì)量管控為抓手，夯實(shí)點(diǎn)火具、MGG、產(chǎn)氣藥劑三大主營(yíng)產(chǎn)品，大力拓展新能源、風(fēng)光儲(chǔ)、低空經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)品鏈的縱向延伸和橫向拓展，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)規(guī)模的持續(xù)提升和發(fā)展質(zhì)量的持續(xù)向好，主營(yíng)收入和利潤(rùn)總額2023年較2020年分別增長(zhǎng)97.87%、198.35%。同時(shí)，大力推進(jìn)體系化安全管理、“四零班組”建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新等工作，努力打造自動(dòng)化數(shù)字化智能化世界一流創(chuàng)新型企業(yè)，獲國(guó)家級(jí)“高新技術(shù)企業(yè)”“綠色工廠”，陜西省“專精特新企業(yè)”“智能制造試點(diǎn)示范企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)”等榮譽(yù)，多項(xiàng)管理創(chuàng)新成果獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。

堅(jiān)持人才強(qiáng)企，激發(fā)勇?lián)?dāng)善作為的人才活力與動(dòng)力    

慶華汽車黨委始終堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”原則，牢固樹(shù)立重實(shí)干、重業(yè)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。制定了《業(yè)務(wù)主管管理辦法》《科技人才管理辦法》《技能人才隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》《高層次人才引進(jìn)管理辦法》《核心人才隊(duì)伍管理辦法》等專項(xiàng)制度，強(qiáng)化了員工的職業(yè)規(guī)劃、晉級(jí)通道和業(yè)績(jī)考評(píng)，優(yōu)化了公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才機(jī)制、導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制和師帶徒機(jī)制。制定實(shí)施了《員工崗位寬帶薪酬實(shí)施辦法》，突出了市場(chǎng)端、技術(shù)端和骨干人才、關(guān)重崗位的培養(yǎng)導(dǎo)向，通過(guò)設(shè)置技術(shù)專項(xiàng)獎(jiǎng)、專項(xiàng)津貼、簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)等形式，加快骨干人才培養(yǎng)，形成了每2年一次的選拔晉升機(jī)制。結(jié)合設(shè)備、產(chǎn)線自動(dòng)化程度高的實(shí)際，將設(shè)備維護(hù)工納入設(shè)備技術(shù)人才序列，將優(yōu)秀班組長(zhǎng)納入管理技術(shù)人才序列，選拔設(shè)備運(yùn)維工程師、大學(xué)生班組長(zhǎng)、關(guān)重崗位多能工等。近三年，引進(jìn)新領(lǐng)域人才3人，招聘重點(diǎn)院校畢業(yè)生本科22人、碩士28人，逐步推動(dòng)形成與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的人才梯隊(duì)。

突出監(jiān)督檢查，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)    

慶華汽車黨委把落實(shí)監(jiān)督責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)督力量和提高監(jiān)督實(shí)效作為重要工作內(nèi)容，壓實(shí)黨委書(shū)記廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)、班子成員的“一崗雙責(zé)”。聚焦習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神和黨中央決策部署落實(shí)情況、項(xiàng)目建設(shè)及招投標(biāo)和物資采購(gòu)情況、重要制度執(zhí)行情況等，持續(xù)開(kāi)展“政治監(jiān)督”和“崗位練兵”。積極發(fā)揮紀(jì)委在安全責(zé)任、選人用人、巡察整改、作風(fēng)建設(shè)等方面的專責(zé)監(jiān)督作用，建立了紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)委委員、紀(jì)檢干部、支部紀(jì)檢委員分工監(jiān)督機(jī)制，制定修訂了“三不腐”制度17項(xiàng)。堅(jiān)持“未病先防”，大力開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、警示案例教育、廉政溫馨提示、公眾號(hào)廉政宣傳等，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，抓細(xì)抓小日常監(jiān)督，緊盯“一把手”“關(guān)鍵少數(shù)”“關(guān)鍵點(diǎn)”“關(guān)鍵事”，推進(jìn)監(jiān)督具體化、常態(tài)化。2024年，制定三項(xiàng)政治監(jiān)督清單14項(xiàng)，更新了132名監(jiān)察對(duì)象的廉政檔案，上半年黨委書(shū)記開(kāi)展集體廉潔談話2次，與42名領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》《黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定報(bào)送《外出檢查調(diào)研及培訓(xùn)等廉潔承諾書(shū)》《重大事項(xiàng)廉潔承諾書(shū)》《子女升學(xué)廉潔承諾書(shū)》共56份。

深化黨建帶工建帶團(tuán)建，推動(dòng)工團(tuán)工作創(chuàng)新發(fā)展    

慶華汽車黨委認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工會(huì)工作、共青團(tuán)工作的重要論述，堅(jiān)持工團(tuán)工作與黨建工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核“四統(tǒng)一”。堅(jiān)持把準(zhǔn)工團(tuán)工作政治方向，黨委會(huì)定期聽(tīng)取工團(tuán)工作匯報(bào)，聽(tīng)取審議年度工作要點(diǎn)和重要事項(xiàng)，建立公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系分工會(huì)、團(tuán)支部聯(lián)系點(diǎn)制度，抓實(shí)工團(tuán)優(yōu)秀員工推優(yōu)入黨工作。堅(jiān)持強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)員工思想教育，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，嚴(yán)格落實(shí)黨的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，定期開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)分析。堅(jiān)持激發(fā)組織活力，大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技能比武、崗位建功及“青字牌”創(chuàng)建和志愿服務(wù)活動(dòng)等。堅(jiān)持營(yíng)造良好環(huán)境，堅(jiān)持開(kāi)展“五必訪、五必談”“職工家訪”“愛(ài)心助學(xué)”“幫扶救助”“我為群眾辦實(shí)事”等工作。經(jīng)過(guò)實(shí)踐推動(dòng)，“勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督”“合理化建議表彰”“十佳青年評(píng)選”“主題團(tuán)課”“廚藝大賽”“羽毛球賽”“全員健身達(dá)標(biāo)”等已成為慶華汽車傳統(tǒng)的工團(tuán)工作品牌。

（特約通訊員：江南化工股份有限公司 陳小萌）

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（編輯：春風(fēng)）